Les employés sont unanimes sur les points forts de leur employeur. En voici quelques-uns qui se démarquent :

• Algo c’est :
  Un employeur qui ne tolère aucun commentaire et/ou comportement lié à Ia discrimination ou au harcèlement.
• Des superviseurs immédiats:
  • justes envers l'ensemble du personnel,
  • bien informés, compétents et maitrisant leurs émotions,
  • sachant transmettre les informations,
  • connaissant bien les connaissances, les habiletés et le potentiel de chacun.
• Une équipe de gestion crédible ayant une vision claire de l'avenir et un bon plan de développement.

« L’opinion des employés est essentielle pour nous, afin de nous permettre d’améliorer nos pratiques dans le quotidien.  Ce sont les meilleures personnes pour soulever des idées d’amélioration continue, puisqu’ils sont imprégnés de la réalité d’Algo et de ses opérations.  Puisque les enjeux sont différents pour chaque gestionnaire, les résultats sont répertoriés par département.  Ceci nous permettra d’en tenir compte dans notre planification stratégique qui se déroulera en novembre 2018 et de laquelle découlera des plans d’action concrets. », a déclaré Janick Marcille, conseillère ressources humaines chez ALGO.

À propos de la certification Employeur Remarquable

La certification Employeur Remarquable fait référence à une marque de conformité développée par le Bureau de normalisation du Québec.

Ces certifications, d’une durée de deux ans, reconnaissent la volonté et l’habileté d’une organisation à appliquer les meilleures pratiques de gestion des affaires internes. Elles permettent aussi aux entités certifiées de se promouvoir avec le logo Employeur Remarquable par le BNQ dans ses documents administratifs, commerciaux et publicitaires.

Pour plus d’information à cet effet :

https://www.employeurremarquable.com/

À propos d’Algo
Algo est la seule firme canadienne à offrir un logiciel intégré de gestion d’entreprise combiné à un service de paie. Algo collabore avec les entreprises manufacturières et les entreprises de service pour optimiser l’efficacité et la fiabilité des processus administratifs.

Fondée en 1983, Algo a su développer, au fil des années, une expertise reconnue dans la conception, le développement, la mise en place et le support d’Azur, une solution logicielle adaptée aux besoins des clients et partenaires. Après plus de 30 ans d'implication dans des projets d'envergure, Algo s’est taillé une réputation enviable sur le marché et offre des services de paie à plus de 5000 clients partout au Canada.

À propos d’Azur
Azur est un logiciel de gestion du capital humain et de gestion financière conçu pour les entreprises canadiennes à la recherche d'outils pouvant s'adapter à leur contexte d'affaires. Le logiciel comprend, entre autres, les modules suivants :

Paie et Ressources humaines
Horaires, temps et présences
Portail et tableaux de bord
Comptabilité financière et approvisionnement
Comptabilité par activités

Personne-ressource :

Mélissa Grenier
Coordonnatrice marketing
Tél.: 450-681-2584 poste 225

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 « Cette reconnaissance nous rappelle qu’au-delà du travail à accomplir, il y a des individus, des personnes qui vivent des réalités et des situations particulières tout au cours de leur vie. Si nous souhaitons les retenir pour continuer à bénéficier de leur expertise, il faut écouter et s’adapter. Pour Algo, l’équilibre travail-famille est devenu une évidence pour la croissance et l’image de l’entreprise. Des employés heureux sont des ambassadeurs extraordinaires auprès de la clientèle et des pairs. », a déclaré Josée Bergeron, V-P service de paie aux entreprises chez Algo.

À propos du Prix reconnaissance conciliation travail-famille

En 2009, le ministère de la Famille a créé le Prix reconnaissance conciliation travail‑famille (Prix CTF) afin de reconnaître publiquement l’engagement des organisations en faveur de la conciliation travail‑famille et de souligner publiquement leurs efforts.

Ce prix vise également à promouvoir les meilleures pratiques d’affaires en matière de CTF et à inspirer d’autres employeurs à faire de même considérant les gains de performances qu’ils en retirent.

La remise des Prix CTF est le résultat d’une collaboration entre le ministère de la Famille et le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ).

Le Prix CTF comporte trois catégories basées sur la taille des organisations :
• Organisations de moins de 20 employés.
• Organisations de 20 à 49 employés.
• Organisations de 50 employés et plus.

À propos d’Algo
Algo est la seule firme québécoise offrant un progiciel de gestion d’entreprise totalement intégré (Azur) ainsi qu’un service d’impartition de la paie à sa clientèle.

Fondée en 1983, Algo a su développer, au fil des années, une expertise reconnue dans la conception, le développement, la mise en place et le support d’Azur, une solution logicielle adaptée aux besoins des clients et partenaires. Après plus de 30 ans d'implication dans des projets d'envergure, Algo s’est taillé une réputation enviable sur le marché et offre des services de paie à plus de 5000 clients partout au Canada.

À propos d’Azur
Azur est un logiciel de gestion du capital humain et de gestion financière conçu pour les entreprises canadiennes à la recherche d'outils pouvant s'adapter à leur contexte d'affaires. Le logiciel comprend, entre autres, les modules suivants :
Paie et Ressources humaines
Horaires, temps et présences
Portail et Tableaux de bord
Comptabilité financière et approvisionnement
Comptabilité par activités

Personne ressource :
Mélissa Grenier
Coordonnatrice communication et marketing
Tél. : 450-681-2584 poste 225

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Boisbriand, Québec (le 20 octobre 2016) – L’équipe d’ALGO est heureuse d’annoncer qu’elle s’est vue remettre la certification d’Employeur Remarquable par le bureau de normalisation du Québec. La certification est le résultat d’un sondage organisationnel mesurant pas moins de 69 pratiques en gestion des ressources humaines. Le sondage mesurait la performance organisationnelle sous quatre volets; l’attraction, la motivation, la mobilisation et la rétention.

« À partir de ces résultats, des actions seront mises en place pour continuer d’améliorer nos pratiques de gestion et renforcer la collaboration. C’est une façon concrète de prouver à nos employés que nous sommes à l’écoute de leurs perceptions et de leurs opinions. Impliquer toutes les personnes concernées a toujours fait partie des valeurs chez Algo. Nous faisons tous partie de la solution pour optimiser notre performance organisationnelle en plus de contribuer à la qualité des relations d’affaires internes» a déclaré Denis Lesieur, président d’ALGO. 

À propos de la certification Employeur Remarquable
La certification Employeur Remarquable fait référence à une marque de conformité développée par le Bureau de normalisation du Québec.

Ces certifications, d’une durée de deux ans, reconnaissent la volonté et l’habileté d’une organisation à appliquer les meilleures pratiques de gestion des affaires internes. Elles permettent aussi aux entités certifiées de se promouvoir avec le logo Employeur Remarquable par le BNQ dans ses documents administratifs, commerciaux et publicitaires.  

Pour plus d’information à cet effet : 
www.employeurremarquable.com

C’est le 12 octobre, lors de la divulgation des résultats du sondage organisationnel,  qu’Algo s’est vu remettre le certificat à l’effigie d’ALGO par Monsieur Pierre Bernier, président Groupe ambition et créateur du programme Employeur remarquable.

À propos d’Algo

Algo est la seule firme québécoise offrant un logiciel de gestion d’entreprise totalement intégré (Azur) ainsi qu’un service d’impartition de la paie à sa clientèle.

Fondée en 1983, Algo a su développer, au fil des années, une expertise reconnue dans la conception, le développement, la mise en place et le support d’Azur, une solution logicielle adaptée aux besoins des clients et partenaires. Après plus de 30 ans d'implication dans des projets d'envergure, Algo s’est taillé une réputation enviable sur le marché et offre des services de paie à plus de 5000 clients partout au Canada.

À propos d’Azur

 Azur est un logiciel de gestion du capital humain et de gestion financière conçu pour les entreprises canadiennes à la recherche d'outils pouvant s'adapter à leur contexte d'affaires.  Le logiciel comprend, entre autres,  les modules suivants :

Comptabilité financière et approvisionnement
Comptabilité par activités
Paie et Ressources humaines
Horaires, temps et présences
Portail et Tableaux de bord

Personne ressource :
Mélissa Grenier                    
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Tél. : 450-681-2584 poste 225

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Laval, Québec (le 2 mai 2015) – L’équipe d’ALGO est heureuse d’annoncer que l’entreprise vient de remporter le prix de reconnaissance conciliation travail-famille pour la région de Laval. C’est pour ses façons de faire démontrant une ouverture et une flexibilité afin de mieux répondre aux besoins des employés qu’ALGO s’est vu décerner ce prix.  « La conciliation travail-famille fait partie des valeurs d’Algo et l’entreprise a l’intention de continuer à faire des efforts en ce sens, tout en respectant ses obligations envers la clientèle » a déclaré Denis Lesieur, président d’ALGO.

C’est le samedi 2 mai, dans la foulée de l'événement POW2015 du 48h entrepreneurs,  que M. Lesieur s’est vu remettre un trophée à l’effigie d’ALGO par Mme Francine Charbonneau, ministre de la Famille et ministre de la région de Laval.  En recevant ce trophée, ALGO devient automatiquement admissibles au Grand Prix provincial reconnaissance conciliation travail-famille.

À propos du Prix reconnaissance conciliation travail-famille

Par ce prix, le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Le prix récompense les entreprises qui réalisent des actions concrètes pour faciliter la conciliation des responsabilités familiales et professionnelles de leurs employés.

De plus, tous les gagnants du concours dans chacune des régions deviennent automatiquement admissibles au Grand Prix reconnaissance conciliation travail-famille.  Cette distinction rend hommage à l’organisation qui se démarque à l’échelle nationale.

Pour plus d’information à cet effet cliquez ici.

À propos d’Algo

Algo est la seule firme québécoise offrant un progiciel de gestion d’entreprise totalement intégré (Azur) ainsi qu’un service d’impartition de la paie à sa clientèle.

Fondée en 1983, Algo a su développer, au fil des années, une expertise reconnue dans la conception, le développement, la mise en place et le support d’Azur, une solution logicielle adaptée aux besoins des clients et partenaires. Après plus de 30 ans d'implication dans des projets d'envergure, Algo s’est taillé une réputation enviable sur le marché et offre des services de paie à plus de 5000 clients partout au Canada.

À propos d’Azur

Azur est un logiciel de gestion du capital humain et de gestion financière conçu pour les entreprises canadiennes à la recherche d'outils pouvant s'adapter à leur contexte d'affaires. Le logiciel comprend, entre autres, les modules suivants :

Paie et Ressources humaines
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